11月20日和21日，公司副总经理陈永军组织相关部门负责人组成评委组，听取第一批次储备人才课题论文答辩。公司总经理助理晏云华、采购中心总经理黄茂洪、制造一厂总经理何仪田、制造二厂总经理王宇平受邀担任评委。31名储备人才依序答辩。

评委们之前认真研读了储备人才撰写的论文并做好了提问准备，涉及的具体提问重点突出，具有很强的针对性、启发性和指导性。学员们都做了充分准备，在答辩过程中，面对评委的提问应答自如，娓娓而谈，从实际出发谈经营、论管理、讲质量，道技术，从不同维度和角度为公司经营管理和发展建言献策。

人才是企业最宝贵的资源和财富。峨胜集团始终坚持和重视人才队伍的建设，自2019年公布第一批次储备人才培养方案和名单至今已近两年。期间，公司组织开展了10余场主题培训和实践活动，着力提升储备人才在管理、决策、沟通、协作、演讲等方面的综合能力和素养，各自的工作质量有了明显提高。

此次论文写作和答辩是对学员们培训和培养情况的一次检验和评价。