每年五六月份是一年中考试的季节，上周结束了高考，中考也即将到来，还有孩子们的期末考试也将在6月进行。考试是学生们检验学习成果的一种方式，同样也是我们员工检验理论知识的有效途径。

制造一厂自2016年发布《员工绩效考评办法》以来，每隔半年都会整理一份融合“工艺、质量、安全、环保、管理”等知识的学习资料供员工学习，在学完后定期组织理论考试。

5月29日至31日，制造一厂组织完成了2019年上半年公共知识理论考试。应考377人，实际参考376人，参考率99.9%（其中1人因病请假），成绩达标率91%。

制造一厂公共知识理论考试本着“以考促学、学用结合”原则，自行准备学习资料，通过制度管理引导员工持续学习，并将学习效果作为绩效考评重要依据之一，营造了浓厚的学习氛围，为各岗位工作质量提升起到了积极促进作用。